Neuer Kompetenznachweis macht Stärken sichtbar
Schwerin – Wer sich ehrenamtlich engagiert, übernimmt Verantwortung, organisiert Veranstaltungen, leitet Teams, löst Konflikte oder setzt eigene Ideen um. „Dabei erwerben Menschen Fähigkeiten, die weit über das eigentliche Engagement hinausreichen und auch in Ausbildung, Studium und Beruf gefragt sind. Damit diese Leistungen nicht länger im Verborgenen bleiben, wollen wir sie mit einem eigens entwickelten Kompetenznachweis erstmals auch formell sichtbar machen“, erklärte die geschäftsführende Sozial- und Ehrenamtsministerin Stefanie Drese heute im Rahmen der Stiftungsratssitzung der Ehrenamtsstiftung MV, in der der Kompetenznachweis vorgestellt wurde.
„Gerade für junge Menschen, die ihren beruflichen Lebensweg erst beginnen und noch über keine klassischen Arbeitszeugnisse verfügen, kann ein solcher Nachweis dabei helfen, diese Leistungen gegenüber einem Arbeitgeber oder bei der Bewerbung auf einen Ausbildungs- oder Studienplatz hervorzuheben“, erklärte sie. Aber auch für die andere Seite habe ein solcher Nachweis Vorzüge: „So erhalten Unternehmen und Personalverantwortliche etwa einen besseren Eindruck davon, was Bewerberinnen und Bewerber auch über schulische und berufliche Qualifikationen hinaus mitbringen“, so Drese.
Dass eine solche Möglichkeit bisher fehlte, habe das Feedback der Ehrenamtlerinnen und Ehrenamtler immer wieder gezeigt. „Eines der Ziele unserer kürzlich verabschiedeten Engagementstrategie war es deshalb, hier eine Lösung zu finden und ich freue mich sehr, dass dies nun gemeinsam mit der Ehrenamtsstiftung MV gelungen ist“, erklärte sie und dankte dem dortigen Team, das den Nachweis gemeinsam mit der Berliner Akademie für Ehrenamtlichkeit erarbeitet und umgesetzt hat.
Der Nachweis gliedert sich dabei in klar definierte Themenfelder, in denen die persönlichen Erfahrungen und Leistungen dokumentiert werden, darunter Aufgabenbereiche, personale und soziale Kompetenzen, Kommunikation und Zusammenarbeit, Handlung und Problemlösung und zusätzliche Kompetenzen und Lernmomente, die auch Raum für individuelle Entwicklungsschritte geben.
„Wichtig war uns, dass der Weg zum Nachweis möglichst unkompliziert ist, auch um Vereine nicht zu belasten“, hob Drese hervor. So können Ehrenamtlerinnen und Ehrenamtler den entsprechenden Kompetenzbogen digital herunterladen und zunächst selbstständig ausfüllen. Dabei beschreiben sie ihre Tätigkeiten und reflektieren, welche Fähigkeiten und Kompetenzen sie in ihrer Position erworben und weiterentwickelt haben. Anschließend wird der Nachweis dem jeweiligen Verein oder der Organisation vorgelegt. Die dort Verantwortlichen können die Angaben bestätigen und gegebenenfalls ergänzen.
„Ich möchte möglichst viele freiwillig Engagierte ermutigen, diese Chance zu nutzen. Ich erlebe immer wieder, dass Menschen ihr ehrenamtliches Engagement als selbstverständlich ansehen und sich manchmal gar nicht bewusst sind, wie viel sie damit leisten und welche wertvollen Fähigkeiten sie dabei entwickeln. Sich das einmal vor Augen zu führen und auch offiziell bescheinigen zu lassen, ist deshalb eine besondere Form der Anerkennung – nicht nur von außen, sondern auch für sich selbst“, schloss Drese.
Weiterführende Informationen und den Kompetenznachweis zum Ausfüllen finden Interessierte auf der Internetseite der Ehrenamtsstiftung MV unter:https://www.ehrenamtsstiftung-mv.de/gutes-tun-in-mv/anerkennen/kompetenznachweis/