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Schwerin – Die Steuerverwaltung Mecklenburg-Vorpommern sucht Nachwuchskräfte. Bis zum 30. November 2026 können sich Interessierte für die Ausbildung zur Finanzwirtin bzw. zum Finanzwirt (w/m/d) oder das duale Studium zur Diplom-Finanzwirtin bzw. zum Diplom-Finanzwirt (w/m/d) bewerben. Insgesamt stehen jeweils 48 Ausbildungs- und 48 Studienplätze mit Beginn im Herbst 2027 zur Verfügung.

„Steuern finanzieren das, was unser Land stark macht – von Schulen und Straßen über Polizei und Justiz bis hin zur Digitalisierung. Wer sich für eine Ausbildung oder ein Studium in der Steuerverwaltung entscheidet, übernimmt Verantwortung für das Gemeinwohl und gestaltet die Zukunft unseres Landes aktiv mit. Gleichzeitig bieten wir einen modernen, sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten“, sagt Finanz- und Digitalisierungsminister Dr. Heiko Geue.

Die Ausbildung und das duale Studium verbinden Theorie und Praxis. Die praktischen Abschnitte finden in einem der zehn Finanzämter Mecklenburg-Vorpommerns statt. Die theoretische Ausbildung beziehungsweise das Fachstudium erfolgt an der Norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht Hamburg, Außenstelle Güstrow, auf dem Campus der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege Mecklenburg-Vorpommern.

Bereits während der Ausbildung oder des Studiums erhalten die Nachwuchskräfte eine attraktive Besoldung, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein iPad für das digitale Lernen. Nach erfolgreichem Abschluss bestehen sehr gute Übernahmechancen in das Beamtenverhältnis sowie vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung. Die Steuerverwaltung bietet damit eine langfristige Perspektive in einer zunehmend digitalisierten Verwaltung.

Die zweijährige Ausbildung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit mittlerer Reife oder einem gleichwertigen Schulabschluss. Das dreijährige duale Studium setzt die Hochschul- oder Fachhochschulreife voraus. Beide Laufbahnen bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Dazu gehören die Bearbeitung und rechtliche Prüfung von Steuererklärungen, die Festsetzung von Steuern sowie die Aufsicht über deren Erhebung und Beitreibung.

Dabei arbeiten die Nachwuchskräfte eng mit Bürgerinnen und Bürgern sowie den Angehörigen der steuerberatenden Berufe zusammen. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung eröffnen sich zudem vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise in der Betriebsprüfung oder anderen spannenden Aufgabenbereichen der Steuerverwaltung.

Bewerbungen sind bis zum 30. November 2026 online über das Karriereportal der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern oder per E-Mail möglich. Das Auswahlverfahren umfasst eine Bewerbung, einen digitalen kognitiven Eignungstest sowie ein mündliches Auswahlverfahren im Ministerium für Finanzen und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern in Schwerin.

Weitere Informationen und Bewerbung sind im Karriereportal der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern zu finden.

Schwerin – Mecklenburg-Vorpommern bildet mit dem „Institut zur Ausbildung von Moorspezialisten (IMS)“ am Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie MV (LUNG) seit April 2025 in einem Modellvorhaben im Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz 20 zertifizierte Moorspezialistinnen und Moor­spezialisten aus, um den Mangel an Fachkräften im Bereich des Natürlichen Klimaschutzes auszugleichen.

Das Programm „Moorspezialist*innen“ wird im Rahmen einer Verwaltungs­vereinbarung zwischen dem Bund, vertreten durch das Bundesamt für Naturschutz (BfN) und dem Land Mecklenburg-Vorpommern, vertreten durch das Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt Mecklenburg-Vorpommern durchgeführt. Seit dieser Woche werden in einem zweiten Jahrgang des Programms auf 18 weiteren Stellen Bachelor- und Masterabsolventinnen und -absolventen am LUNG ausgebildet.

Als neuen Partner für einen bundesweiten Ausbildungsverbund konnte Mecklenburg-Vorpommern Niedersachsen gewinnen, das sich ab August an der Fachkräfteoffensive für den Moorschutz beteiligt. Zwei Qualifizierungsplätze werden hierfür im Rahmen des Programms „MoorspezialistInnen“ in Niedersachsen geschaffen.

Anlässlich des Starts des zweiten Jahrgangs erklärt Minister Dr. Till Backhaus: „Mit dem Qualifizierungsprogramm Moorspe­zialisten, das als Modellvorhaben im Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz gefördert wird, hat das Land Mecklenburg-Vorpommern gemeinsam mit der Ostseestiftung und der Universität Greifswald einen Meilenstein entwickelt, um die hohen Ambitionen des Landes im Moor-Klimaschutz und beim Wasserrückhalt in der Landschaft abzusichern“.

„Ich bin stolz, dass MV die Pionierrolle übernommen und mit dem „MoorspezialistInnen-Programm“ die Fachkräfte-Offensive für den bundesweiten Moorschutz erfolgreich aufgebaut hat. Wir brauchen im ganzen Bundesgebiet eine größere Kompetenz in der Umsetzung von Moorvorhaben, um unsere gemeinsamen Klimaschutzziele zu erfüllen und Böden für wirtschaftliche Nutzungsformen zu erhalten. Mit den neuen Ausbildungsplätzen in Niedersachsen wird sichergestellt, dass regionale Besonder­heiten der niedersächsischen Moorlandschaften in der Ausbildung berücksichtigt werden.“

Mit Niedersachsen beteiligt sich erstmals ein weiteres Bundesland aktiv an der praktischen Umsetzung des Ausbil­dungs­programms. „Damit wird ein wichtiger Schritt hin zu einem bundesweiten Qualifizierungsnetzwerk für den Moorschutz vollzogen“, sagte Niedersachsens Umweltminister Christian Meyer.

„Niedersachsen ist Moorland Nr. 1 in Deutschland und trägt für geschützte Hochmoore eine besondere Verantwortung. Moore sind Superhelden des Klimaschutzes, speichern CO2 in großen Mengen. Naturnahe Moore sind Hotspots der Artenvielfalt und Lebensraum hochspezialisierter Tier- und Pflanzenarten.

Die Einbindung unterschiedlicher Moorregionen beim „Moorspezi­alistInnen-Programm“ ermöglicht den Teilnehmenden Einblicke in verschiedene naturräumliche und fachliche Herausfor­derungen und stärkt gleichzeitig den Wissenstransfer zwischen den Ländern. Dass Niedersachsen bereits so früh eigene Ausbildungsplätze einrichten konnte, unterstreicht das große Engagement des Landes beim Moor- und Klimaschutz“, so Meyer.

Alle angehenden MoorspezialistInnen werden während ihrer Ausbildung vom IMS in Mecklenburg-Vorpommern inhaltlich und organisatorisch betreut und gemeinsam theoretisch fortgebildet. Das IMS ist auch weiterhin für die Gesamtkoordination und die Fortentwicklung des Modellvorhabens zuständig.

Der theoretische Teil der Ausbildung wird von der Universität Greifswald mit der vom Land Mecklenburg-Vorpommern geförderten Professur Moorkunde angeboten.

Der fachpraktische Ausbildungsteil erfolgt in Einsatzstellen in Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen. Durch die Mitarbeit und Anleitung vor Ort erhalten die Teilnehmenden Kenntnisse zur Planung, Genehmigung und Umsetzung von ganz konkreten Moorvorhaben, um später Moorvorhaben fachlich fundiert und effizient planen, begleiten und umsetzen zu können.

Antonia Stefer, Leiterin des Institutes zur Ausbildung von Moorspezialisten, erklärt die Ausweitung des Programms zur weiteren Strategie: „Wir führen zurzeit auf der Arbeitsebene intensive Gespräche mit weiteren, moorreichen Bundesländern, die Interesse an der gemeinsamen Kooperation haben, um 2027 weitere Qualifizierungsplätze in anderen Bundesländern anbieten und gemeinsam an den Standards der Ausbildung arbeiten zu können.“

Gefördert wird das Gesamtprogramm im Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz durch das Bundesamt für Naturschutz mit Mitteln des Bundesumweltministeriums (90 %). Die 10-prozentige Beteiligung der Bundesländer findet jeweils anteilig pro TeilnehmerIn aus dem jeweiligen Bundesland statt. Mecklenburg-Vorpommern finanziert seinen Anteil für 38 Teilnehmende des ersten und zweiten Jahrgangs aus dem Sondervermögen natürlicher Klimaschutz.

„Wir freuen uns nun auf unseren neuen Jahrgang mit engagierten, lernbegeisterten Teilnehmenden aus Niedersachsen und Mecklenburg-Vorpommern“, und auf die weitere Entwicklung dieses bundesweiten Ausbildungsnetzwerks“, sagt Stefer.

Schwerin – In dieser Woche haben 96 Referendarinnen und Referendare ihren Vorbereitungsdienst an den Schulen beendet und ihre Zeugnisse über das Zweite Staatsexamen erhalten. „Ich gratuliere den Absolventinnen und Absolventen zum Abschluss ihrer praktischen Ausbildung. Sie haben hervorragende Ergebnisse erzielt. 31 Absolventinnen und Absolventen dieses Abschlussjahrgangs haben die Zweite Staatsprüfung mit der Note ‚sehr gut‛ bestanden. Insgesamt liegt der Notendurchschnitt bei 2,09“, sagte Bildungsministerin Simone Oldenburg anlässlich der Feierstunde im Goldenen Saal des Neustädtischen Palais in Schwerin. „Für den Eintritt in das Berufsleben wünsche ich den neuen Lehrkräften von Herzen alles Gute. Mit der Wahl ihres Berufes übernehmen sie Verantwortung für die Bildung junger Menschen.“

Die Absolventinnen und Absolventen dieses Jahrgangs haben folgende Lehrämter:

• Lehramt für Sonderpädagogik: 13
• Lehramt an Grundschulen: 19
• Lehramt an Regionalen Schulen: 10
• Lehramt an Gymnasien: 28
• Lehramt an Beruflichen Schulen: 6

Hinzu kommen 20 Absolventinnen und Absolventen, die den berufsbegleitenden Vorbereitungsdienst an den beruflichen Schulen erfolgreich abgeschlossen haben.

Rund 80 Prozent der neuen Lehrkräfte werden zum 1. August 2026 unbefristet in den Schuldienst des Landes übernommen, davon werden 37 weiterhin an ihren Ausbildungsschulen arbeiten. „Dass viele Lehrkräfte nach dem Referendariat in Mecklenburg-Vorpommern unterrichten, zeigt den Erfolg der Übernahmegarantie. Sie bietet den zukünftigen Lehrkräften Planungssicherheit und eine verlässliche berufliche Perspektive. Gleichzeitig leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Unterrichtsversorgung und zur Gewinnung von Lehrkräften für unser Land“, so Bildungsministerin Simone Oldenburg.

Absolventinnen und Absolventen, die noch keine Stelle gefunden haben, können sich weiterhin für das kommende Schuljahr über das Karriereportal für den Schuldienst unter www.lehrer-in-mv.de bewerben.

Um schnell auf den Bedarf an den Schulen reagieren zu können, stellt Mecklenburg-Vorpommern täglich Lehrkräfte ein und hat die Einstellungsverfahren deutlich beschleunigt. Die Einstellungszahlen der letzten Jahre liegen auf einem konstant hohen Niveau. Freie Stellen werden wöchentlich veröffentlicht und bei geeigneten Bewerbungen zeitnah besetzt. Neben grundständig ausgebildeten Lehrkräften setzt das Land weiterhin auf die Gewinnung und Qualifizierung von Lehrkräften im Seiteneinstieg, um die Unterrichtsversorgung langfristig zu sichern.

Mecklenburg-Vorpommern stellt an vier Terminen jährlich Referendarinnen und Referendare ein. „Anders als in anderen Bundesländern, sind die Referendarinnen und Referendare in Mecklenburg-Vorpommern auch in den Ferien angestellt und werden auch in den Ferien vergütet“, erläutert die Ministerin.

Die kommende Ausschreibung für das Referendariat mit Beginn am 1. Februar 2027 läuft vom 14. September 2026 bis 05. Oktober 2026. Die Stellen für ein Referendariat werden ebenfalls über das Karriereportal für den Schuldienst www.lehrer-in-mv.de ausgeschrieben.

Schwerin – In Mecklenburg-Vorpommern treten 152 Referendarinnen und Referendare offiziell ihren Vorbereitungsdienst an den Schulen an. Damit absolvieren derzeit insgesamt 680 angehende Lehrkräfte ihr Referendariat an den Schulen des Landes. „Ich freue mich sehr, dass sich so viele angehende Lehrkräfte für ein Referendariat in Mecklenburg-Vorpommern entschieden haben. Für die praktische Ausbildung wünsche ich allen viel Erfolg und gutes Gelingen“, so Bildungsministerin Simone Oldenburg.

Die Referendarinnen und Referendare haben folgende Lehrämter:

• Lehramt für Sonderpädagogik: 17
• Lehramt an Grundschulen: 40
• Lehramt an Regionalen Schulen: 21
• Lehramt an Gymnasien: 70
• Lehramt an Beruflichen Schulen: 4

Etwa 17 Prozent der zugelassenen Referendarinnen und Referendare haben ihr Erstes Staatsexamen in einem anderen Bundesland absolviert und sind für das Referendariat nach Mecklenburg-Vorpommern gezogen.

Mecklenburg-Vorpommern stellt an vier Terminen jährlich Referendarinnen und Referendare ein. Die kommende Ausschreibung läuft vom 14. September 2026 bis 05. Oktober 2026 für das Referendariat mit Beginn am 1. Februar 2027.

Über das Karriereportal für den Schuldienst www.lehrer-in-mv.de können sich Lehramtsabsolventinnen und Lehramtsabsolventen auf eine Stelle für ein Referendariat an ihrer Wunschschule in Mecklenburg-Vorpommern bewerben.