„Durchstarten sagt Danke“ an engagierte Persönlichkeiten rund um die Ausbildung
Schwerin – Die Initiatoren der Fachkräfteinitiative „Durchstarten in MV“ haben sich am Montag im Ludwig-Bölkow-Haus der Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Schwerin bei drei Aktiven rund um das Thema Berufsorientierung und Ausbildung bedankt. „Wir ehren drei außergewöhnlich engagierte Persönlichkeiten, die sich in der Berufsorientierung oder in der dualen Berufsausbildung besonders verdient gemacht haben. Sie sind aktive Kümmerer, die junge Menschen auf den ersten Schritten im Berufsleben begleiten“, sagte der Minister für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit Harry Glawe vor Ort.
Ausgezeichnet wurden Zara Gottschalk, die in der Personalabteilung der Dockweiler Aktiengesellschaft (Neustadt-Glewe) für den Bereich Ausbildung zuständig ist, Martin Bernhofen, Ausbilder und Leiter des Fuhrparks bei der Schäfer-Transporte GmbH in Selmsdorf und Klaus Nowak aus Schwerin, der ehrenamtlich Auszubildende betreut. Alle drei wurden im Rahmen der feierlichen Zeugnisübergabe für die besten Absolventen der IHK-Sommerprüfungen geehrt und erhielten einen Pokal sowie eine Urkunde im „Durchstarten in MV“-Design.
Die Dockweiler AG ist ein international agierender Hersteller von Edelstahlrohrsystemen. Kerngeschäft ist die Erarbeitung von Installationslösungen für den Umgang mit flüssigen und gasförmigen Medien in Branchen der Halbleiter- und Pharma-Industrie, Analytik sowie der Feinchemie. Das Spektrum reicht von Rohren, Formteilen, Kugelhähnen, Schläuchen und Komponenten bis hin zu komplexen kundenspezifischen Sonderanfertigungen. Das Unternehmen bildet an seinem Hauptsitz in Neustadt-Glewe in den Berufen Konstruktionsmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Industriekaufleute, Fachlageristen und Fachkräfte für Lagerlogistik aus. Vor Beginn einer Ausbildung lädt das Unternehmen die Auszubildenden gemeinsam mit den Eltern zu einem Informationsnachmittag ein, um das Unternehmen vorzustellen und bei einem Betriebsrundgang Einblicke hinter die Kulissen der Dockweiler AG zu bieten. „Das familiengeführte, international tätige Unternehmen Dockweiler bietet jungen Menschen attraktive Perspektiven für die Zukunft. Dank der Betreuung durch Zara Gottschalk gelingt es, die Auszubildenden gut in den Arbeitsalltag zu integrieren und sie für ihr späteres Einsatzgebiet optimal vorzubereiten“, sagte Glawe.
30 Zugmaschinen, 46 Mitarbeiter und 52 Jahre Erfahrung – so wirbt das Unternehmen Schäfer Transporte GmbH aus Selmstorf (Landkreis Nordwestmecklenburg) für sich. Martin Bernhofen ist dort Leiter des Fuhrparks zugleich für die Ausbildung junger Menschen zuständig und als ehrenamtlicher Prüfer im IHK-Prüfungsausschuss aktiv. „Als gelernter Berufskraftfahrer weiß Martin Bernhofen ganz genau, worauf es bei der Ausbildung ankommt. Er betreut die jungen Berufseinsteiger mit viel Engagement und Herz“, sagte Glawe.
Als Regionalkoordinator für Schwerin ist Klaus Nowak ehrenamtlich bei der SES (Stiftung der Deutschen Wirtschaft für internationale Zusammenarbeit) – eine Ehrenamtsorganisationen für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand – aktiv. In Deutschland unterstützt der SES vor allem junge Menschen bei der beruflichen Orientierung und während der Ausbildung. Seit 2008 gibt es die Initiative Vera – Vera steht für „Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen“ und stellt besondere Teams aus „alten Hasen“ und ins Trudeln geratenen Azubis zusammen, die Probleme gemeinsam in Angriff nehmen und beseitigen möchten. In Schwerin und Umgebung koordiniert Klaus Nowak diese Hilfe. Rund 80 Berufsstarter werden hier von knapp 40 Seniorexperten aus allen möglichen Berufszweigen begleitet. „Die fachliche und menschliche Begleitung durch berufs- und lebenserfahrene Fachkräfte für Auszubildenden, die Unterstützung brauchen, ist sehr wertvoll. So haben die jungen Menschen einen kompetenten Ansprechpartner an ihrer Seite, der ihnen hilft, die Lehrzeit erfolgreich zu beenden“, sagte Glawe.
Mit der Kampagne „Durchstarten-in-MV“ wirbt das Wirtschaftsministerium seit Jahren gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern für die duale Berufsausbildung im Land.
Auf der Internetseite durchstarten-in-mv.de werden Ausbildungsmöglichkeiten veröffentlicht. Schulabgänger erhalten mit dem „Azubi-Atlas“ die Möglichkeit, gezielt in ihren Wunschregionen nach Ausbildungsberufen und Unternehmen zu suchen. Eine Umkreissuche bietet ihnen die Chance, nicht weitab vom Wohnort einen Ausbildungsplatz zu finden. Im Azubi-Atlas sind derzeit über 1.400 Firmen mit mehr als 3.100 Ausbildungsangeboten in 272 Berufen vertreten (Stand Ende August). Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit waren Ende August rund 3.600 Ausbildungsplätze noch frei. Dem stehen knapp 1.900 unversorgte Bewerber gegenüber. „Mecklenburg-Vorpommern bietet Schulabgängern ein großes Spektrum an attraktiven Ausbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven. Wichtig ist es, die Unternehmen vor Ort zu kennen, um die Ausbildungsplatzsuche zu erleichtern. Ein Blick in den Azubi-Atlas lohnt sich“, sagte Glawe.
Darüber hinaus wurden am Montag die besten Absolventen der Abschlussprüfungen der IHK zu Schwerin geehrt. Die IHK-Zeugnisse sind von Wirtschaftsminister Harry Glawe und vom IHK-Präsident Hans Thon überreicht worden. Im Sommer hatten fast 950 Auszubildende aus dem Kammerbezirk die IHK-Abschlussprüfungen abgelegt. Die Absolventen kommen aus den Bereichen IT-Berufe (vier beste Absolventen), Medienberufe (1), Lager-Logistikberufe (6), Lebensmittelberufe (7), Veranstaltungsberufe (2), Hotel- und Gastronomieberufe (8), Metall-, Elektro- und Kunststoffberufe (4), kaufmännische (Büro-)berufe (23), Handelsberufe (11) sowie Umweltberufe (2). „Die Absolventen haben sich mit ihrer Berufsausbildung eine hervorragende und anerkannte Grundlage für ihren beruflichen Weg geschaffen. Die Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern braucht engagierte Fachkräfte. Gute Mitarbeiter sind die Basis für die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens“, betonte Glawe.
Der Minister dankte abschließend den Unternehmen, der Industrie- und Handelskammer zu Schwerin und den ehrenamtlichen Prüfern für ihr Engagement.